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人才政策

“人才是中原第一资本”的人才理念就是要把人才作为企业的竞争之本、发展之本。认为人才兴,企业兴;人才衰,企业衰。拥有了人才,就拥有了发展的源泉。

公司坚持“品格第一,忠诚为要,能力为先,贡献最重”的用人标准,建立科学的人力资源管理体系;坚持德才兼备,不唯文凭看水平,不论资历看能力的用人原则,达到“人尽其才,才尽其用”的用人目标;形成“不拘一格,人才辈出”的用人格局。用最合适的人,做最合适的事,发挥最大的作用。这三个“最”是企业人力资源管理工作的核心定位。具体来讲,一是为人才营造良好的平台和发展的空间——做到事业留人;二是建立激励机制——做到待遇留人;三是创造优良的文化氛围,不断增强企业的亲和力、凝聚力——做到文化留人。在人才的选拔上,建立“赛马机制”,全面推进和实行“公开招聘”“竞争上岗”“优胜劣汰”的用人机制,为每位员工提供公平竞争的发展机会,促使优秀人才脱颖而出。

“人才是中原第一资本”。中原电子集团海纳百川,荟萃精华。无论从事科研还是管理,从事生产还是服务,只要能为中原的事业做出突出贡献的人,就是中原的人才。我们坚信:用一流的人才定能建成一流的企业。

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